学生实习管理制度

第一条  必须严格遵守国家政策法令和校纪校规,遵守实习单位的各项规章制度。
第二条  树立主人翁意识,爱护设备和仪器,积极参加单位的集体活动,积极为实习单位发展献计献策。
第三条   虚心学习,注重理论联系实际,强化技能,打牢基础,尝试创新,勇于进取。
第四条 遵守劳动纪律、工作纪律和作息时间,主动做好清洁卫生,按时上下班,服从单位有关部门、领导安排。
第五条 参加各项安全生产活动,自觉执行工艺规程,严格遵守岗位安全操作规程和作业现场的着装规定,正确使用劳动防护用品,确保设备和人生安全。
第六条 讲文明、讲礼貌,团结同事,尊敬上级主管领导,密切用人单位的关系,不得以任何理由与他人发生冲突,自觉维护学校声誉。
第七条 服从驻外就业办事处带队老师的管理,尊敬老师,有事必须请假,不得在外留宿、上网,不得与实习单位规定冲突。
第八条 生产实习汇报的形式以到办事处当面汇报或书面汇报为主,电话及电子邮件汇报作为补充,汇报内容包括实习情况、心得感想、工资情况、生活情况等。做到经常与学校及老师沟通情况。
第九条 生产实习学生或学生代表(由各驻外就业办事处按学生就业实习单位指定)必须每月向驻外就业办事处汇报,同时也应每月向家长及学校汇报。
第十条 学生在实习期间原则上一般不提倡请假,若因病因事必须请假的,须向用人单位领导及驻外办事处书面申请,经同意后方能请假。
第十一条  严禁不假外出和擅自外出后再电话请假。请假时应详细注明请假类别和返回期限,若逾期未回用人单位报到者,将给予相应处理。
第十二条  实习期间,凡因升学、参军、公务员考试及因病不能继续实习者,由学生写出书面申请并提供相关证明材料,经就业服务管理部(驻外办事处)核准并与用人单位协商后方能中止实习。
第十三条  严禁学生擅自中止实习,对于擅自中止实习的学生将按实习单位和就业服务管理中心《大中专市场化就业合同书》相关条款进行处理,情节严重的,学校依据《学籍管理规定》注销学籍。
第十四条  学生擅自中止实习后,就业服务管理部(驻外办事处)、学校、应在知情一日内与学生和实习单位取得联系,并及时和家长进行沟通,积极做好善后工作。
第十五条  有下列情形之一者,在中止实习的同时,勒令其退学不再发放毕业证书:
1、触犯国家法纪被刑拘者;
2、严重违反用人单位制度和规定被除名者;
3、擅自离开实习单位者;
第十六条  对于生产实习期间成绩不合格的学生,暂缓发放毕业证,待延期实习成绩合格后再予发放。

文章分类: 教学管理
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